Schaps Horvat za MS: Ženama na početku karijere savjetovala bih da iskoriste priliku koja se pruža

Udruga Lead.You, osnovana prije svega osam mjeseci, okupila je poslovne žene na rukovodećim pozicijama u Hrvatskoj, a nastala je iz potrebe da se one bolje upoznaju i razmijene iskustva i znanja, ali i pokažu drugim ženama da se može, istaknula je u Intervjuu Media servisa članica Upravnog odbora Udruge Lead.you Nadja Schaps Horvat. Cilj je, dodala je, potaknuti veću vidljivost i uključenost žena na rukovodećim pozicijama, kroz aktivno umrežavanje i mentoriranje budućih poslovnih liderica. Upravo zato Udruga od jeseni kreće s mentoring programom.

"Mentoring je nama kao lidericama omogućio da stvarno živimo one vrijednosti za koje se kao udruga zalažemo. To su međusobno poštovanje, inkluzivnost, integritet, poticanje izvrsnosti i etičnosti. Mentoring proces će započeti 1. listopada 2025. godine i završit će 15. ožujka 2026. Namijenjen je svim ženama u srednjem menadžmentu, na početku karijere, pa čak i studenticama na završnim godinama formalnog obrazovanja."

Čak 25 vodećih hrvatskih liderica već se prijavilo da budu mentorice i podijele svoja znanja i iskustva s onima koje tek dolaze, rekla nam je Schaps Horvat spomenuvši kako je možda manje poznato da se mentorstvo prvi put spominje u Homerovoj Odiseji. Mentor može biti svaka osoba koja želi podijeliti svoja znanja i iskustva, nastavila je naša sugovornica.

"Značaj mentorstva je ogroman, poglavito za osobe na početku karijere. Naime, mentor, odnosno mentorica je osoba koja ne samo da pruža savjet kada se suočite s nekakvim izazovom kroz koje je ta osoba već prošla, nego pruža podršku, pruža neku novu perspektivu. Mentorica je često osoba koja otvara vrata u svijet, u teme, u društva u koje same nemamo pristup."

Sretna sam što sam u svojim dvadesetima identificirala mentoricu s kojom želim raditi, istaknula je naša sugovornica prisjećajući se žene koja joj je bila uzor dok je kao mlada osoba na početku karijere bila aktivna u udruzi koja je također pokretala mentoring program.

"Apsolutno, meni je mentorica strašno puno značila u tim prvim godinama, znači mi i danas, tako da kažem ono što sam već rekla - ne samo da ona pruža savjet, nego ona pruža podršku i nekad ono, kad čovjek malo zapne, dovoljno je samo da možete nazvati mentoricu da ona kaže - bila sam tamo, prošla sam, preživjela sam, samo nastavi hrabro dalje."

Otkrila je i što program nudi zainteresiranima.

"Ovaj program ponudit će ženama koje žele biti mentorirane mogućnost da se povežu s nekim od vodećih hrvatskih liderica, da dobiju savjet, da dobiju podršku, da dobiju ono što je jako važno, strateški networking, znači, da im se možda otvore vrata negdje, gdje inače same ne bi imale pristup."

Za pohađanje programa potrebno je poslati prijavu uz kraći CV i motivacijsko pismo. To će, napomenula je Schaps Horvat, biti i kriteriji odabira.

"Jako nam je važno da žene koje žele biti mentorirane koje su to teme i možda ciljevi koje žele u tom procesu postići."

Sredinom rujna spojit će se mentorski parovi, nastavila je naša sugovornica i dodala kako svaka mentorirana žena može izraziti preferenciju za svojom mentoricom. Popis mentorica bit će objavljen na web stranicama Udruge, a mentoring parovi bit će spojeni na temelju tema s jedne i područja ekspertize s druge strane, otkrila nam je Schaps Horvat.

"I onda ćemo, zapravo, u drugoj polovici rujna pristupiti potpisivanju, mi to zovemo mentoring ugovor, makar to nije formalno-pravno obvezujući ugovor. To će biti list papira na kojem će se zapravo i mentorica i mentorirana obvezati na diskreciju, što je jako važno, znamo da je temelj svakog dobrog mentorskog odnosa poštovanje i diskrecija, ali isto tako će se popisati, mi predlažemo od jedan do tri cilja koje mentorirana osoba želi ili postići ili teme kroz koje žele proći. I onda će taj mentoring proces krenuti 1.10. i svaka mentorica se obavezala minimalno četiri puta naći sa mentoriranom. Znači, vi u ta četiri susreta stvarno možete puno toga proći."

Na početku karijere izuzetno je važno imati mentoricu ili mentora, smatra Schaps Horvat.

"Jer to je jedan dugoročni odnos koji stvarno može jako lijepo usmjeriti. Jedna od najčešćih tema mentoringa je upravo to da kada se nalazimo u nekoj prekretnici, da možemo nazvati mentoricu ili mentora i reći čuj, što bi ti sad napravila na mom mjestu."

Onima koji su tek na početku karijere savjetuje:

"Za žene, savjet koji bih uvijek dala je da iskoriste priliku koja im se pruža. Sve mi se pitamo da l‘ to možemo. Možemo. A ako ne iskoristimo priliku nikad nećemo saznati. I ako se sve stvari ne mogu odraditi u istom trenutku, to ne znači da trebamo odustati, nego trebamo biti uporne i ustrajne u našim nastojanjima."