Vrtar i Sokač Saraga za MS o liderstvu: Nema preskakanja stepenica, ali možete preskočiti greške uz pravoga mentora

"Utjecanje na stvari, ali možda imamo drugače metode u odnosu na muškarce i nas vodi nekakva možda i intuicija, povrh strategije, a možda oni primrno gledaju strategije. Nekad svi lideri moramo gledati, tu smo zbog rezultata i zbog brojki, ali ne smiju se zanimariti ljudi, empatija, koja se hvala Bogu danas u odnosu na prije sve više stavlja u fokus."

Lani je, s tada nepunih godinu dana, udruga Lead.You, organizirala konferenciju o kojoj su se dojmovi dugo dijelili, a okupila je, Vrtar opisuje, vodeće regijske lidere. I žene i muškarce.

"Naša udruga je udruga koja je svjesna da svi dionici sustava moraju biti za stolom kako bi se stvari mijenjale i nije bila isključivo usmjerena na to što sada možda nazivamo žensko liderstvo, nego na liderstvo novog doba, liderstvo budućnosti koje uključuje i muške i ženske i tako možda malo stereotipno podijeljene uloge u jednu ulogu koja je svjesna, osviještena i koja je jako dobro pripremljena s svim alatima i umijećima za budućnost."

Zato će se sutra ponovno okupiti i razgovarati o temama kao što su nezaobilazna umjetna inteligencija, kako ustati nakon pada, preprekama, umrežavanju, ali i liderskoj reinvenciji.

"Pitanje reinvencije su oni, ona znanja, ona svjesnost, ona samorefleksija, ono daljnjee učenje i ono što svaki dan učimo i primjenjujemo od svojih ljudi i od tržišta, što znači stalno osluškivanje i činjenica da smo i kao ljudi i kao lideri promjenjivi."

Jedna od tema konferencije bit će i mentorstvo. Iza Udruge je prvi ciklus mentoriranja koji je od listopada lani do ožujka ove godine okupio više od stotinu mentorica i mentiki, kako ih Sokač Saraga naziva.

"To je jednostavno proces koji vam može promijeniti život. Iz perspektive mentorice, vi možete jednako ako ne i više naučiti iz iskustva sa mentijem, jer on donosi jednu novu prizmu, jednu novu perspektivu, postavlja pitanje, gleda na stvar na koju možda vi nećete gledati drugačije."

Vrtar je ovo bilo prvo iskustvo strukturiranog mentoriranja, a njezina mentika koja joj je bliska u godinama, četiri godine nakon nje prelazila je iz koorporacije u privatan posao.

"I našli smo se na jako puno tema, nesigurnosti i pitanja, točno sa tim odmakom koji smo imale među sebe i ono što možda je važno naglasiti vezano za mentoring program - da on nije uvijek cvijeće i da on nije uvijek samo tetošenje i nije samo posut krasnim namjerama, možda namjerama je, ali put nije takav."

Unatoč tome, mentorstva su iznjedrila brojna prijateljstva, a kroz program su se protkala pitanja i odgovori na najveće izazove s kojima se žene susreću kod donošenje odluke promjene karijere. Prijave za novi ciklus počinju već ovog mjeseca, 15. srpnja. Sokač Saraga detaljnije opisuje program. Za razliku od coachinga, ovdje se može dublje ući u materiju jer se parovi spajaju iz srodnih sektora, a program se odvija, ovisno o raspoloživosti, uživo ili na daljinu.

"Važno je zapravo bolje puno postavljati prava pitanja tim osobama kako bi oni sami našli odgovore i krenuli na pravi put. Ono što je nevjerojatno, što smo mi ovdje pružili, da vi možete na početku svoga karijernog puta dobiti, recimo, mentoricu, prvu ženu vodeće banke u Hrvatskoj, predsjednicu uprave. Zamislite kada biste, koliko bi vam trebalo godina i biste li ikad imali priliku susretiti se s takvom osobom, a poglavito učiti od nje."

Cijeli razgovor zaključile su savjetima. Sokač Saraga tu se obratila onima na početku karijere.

"Nema preskakanja stepenica, ali možete preskočiti greške uz pravoga mentora. I nemojte propustiti priliku za jedno takvo iskustvo koje vamo može bitno utjecati na život i bitno potaknuti vaše potencijale za koje ste i svjesni da imate i za one koje niste svjesni da ih imate."

A Vrtar je svoju poruku poslala ženama iza koje su i višedesetljetne karijere.

"Uvijek imamo mogućnost promijeniti, napraviti korak više, otići korak dalje i koristiti sve svoje potencijale koje imamo, jer frustracija se događa kada ih ne koristimo. Isto bih pozvala i tu dobi, tu ciljanu skupinu, naravno naš mentorski program. Evo, ja sam imala priliku sudjelovati na raskrasnici života osobe koja mijenja posao sa 40 plus, tako da život je dug, neka bude lijep i neka bude po našoj mjeri."