Logo
Ispiši ovu stranicu

Hafner za MS: Naši umirovljenici su dosta aktivni u volontiranju i na tome im svaka čast

ZAGREB - Uoči Međunarodnog dana volontera u Intervjuu Media servisa ugostili smo izvršnu direktoricu Volonterskog centra Zagreb i članicu Izvršnog odbora Hrvatskog centra za razvoj volonterstva Dunju Hafner koja nam je približila ovaj hvalevrijedan koncept pomaganja drugima. Za početak je istaknula zašto je lijepo biti volonter.

"To je jedan jako lijep osjećaj. Super je osjećaj, u ovim teškim vremenima u kojima živimo, kada odete volontirati, kada napravite nešto i vidite na kraju dana da ste zaista mogli odnosno uspjeli napraviti nekakvu razliku."

Među volonterima najpopularniji je rad s mladima, rad na sportskim događajima, festivalima, a on je potreban, ali nije toliko zastupljen za sljedeće kategorije:

"Rad sa starijim osobama, sa ranjivim nekim skupinama, osobama s invaliditetom, marginaliziranim skupinama i slično. Ne mogu reći da tu nema interesa, ali evo možda su potrebe za nekakve ranjive skupine u našem društvu toliko velike da imam potrebu posebno naglasiti da su volonteri svakako dobrodošli u tim područjima."

Ovisno o području u kojem se volontira potrebne su i edukacije uoči "odlaska na teren", a to osiguravaju organizatori volontiranja koji najčešće dolaze iz civilnog sektora. Ukoliko želite postati volonter najlakše je to učiniti na način da posjetite volonteku.

"Volonteka je zapravo nacionalna platforma na kojoj svi organizatori volontiranja mogu pronaći volontere i na kojoj s druge strane volonteri mogu pronaći volonterske prilike."

Najviše volontiraju mlađe dobne skupine, a uz njih Hafner je istaknula i stariju populaciju.

"Naši umirovljenici su dosta aktivni u volontiranju i na tome im svaka čast, to nam je jako drago, zaista su nam neprocjenjivi."

Najviše volontera dolazi iz obrazovnog sustava.

"Zato što je sve više škola, što osnovnih, što srednjih pa tako i fakulteta koje uvode svoje školske volonterske klubove."

Najmanje volontiraju osobe srednje životne dobi, no i to se mijenja sve većim trendom korporativnog volontiranja.

"To uglavnom funkcionira na principu da daju svojim zaposlenicima dan do dva slobodno godišnje i umjesto posla taj dan odu volontirati. To je super prilika zato što se onda uglavnom radi o velikom broju volontera koji kroz jedan dan mogu napraviti značajne promjene."

Koncept volontiranja bolje funkcionira u manjim sredinama rekla je Hafner, a objasnila je i zašto.

"U manjim gradovima će volonterski centar puno prije znati koji volonteri su im za što, koje organizacije su im za što jer su nekako lokalne zajednice tamo puno jače nego u velikim gradovima."

Svake godine, pa tako i ove, u sklopu obilježavanja Međunarodnog dana volontera organizira se i volonterska nagrada Oskar, a za nominirane glasati mogu svi. Ove godine stiglo je preko 40 prijava.

"Stranica se zove volonterski oskar, postoje trenutno troje finalista: Ida, Lara i Issam. Do 8. prosinca u ponoć možete glasati putem web stranice. Tko zna, možda vaš glas presudi."

Ostale vijesti:

Powered by Domena.com